분류 전체보기19 2022년 근무캘린더 – 임인년 휴일을 알아보자! 2022년은 임인년(壬寅年)으로 ‘임’은 ‘흑’이고 ‘인’은 ‘호랑이’로서, 검은 호랑이의 해입니다. 2022년만의 특별한 휴일 올해는 5년마다 열리는 대통령선거와 4년마다 열리는 지방선거가 동시에 열리는 해입니다. 과거의 사례를 보면 대통령선거를 이기는 정당이 지방선거도 이기는 경우가 많았습니다. 그래서 누가 대통령이 되느냐가 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 3월 9일(수) 대통령선거 (제20대) 6월 1일(수) 지방선거 (제8회) 2022년 황금연휴 (최소 3일 이상) 5일 연휴 1/29~2/1 설연휴 4일 연휴 9/9~9/12 추석연휴 3일 연휴 6/4~6/6 현충일 8/13~8/15 광복절 10/1~10/3 개천절 10/8~10/10 한글날 대체공휴일 제도 깔끔 정리 2021년 8월 4일에 개정.. 2021. 11. 5. 근로감독 점검시 준비 서류 깔끔 정리 (feat. 꿀팁) 근로감독 준비 서류 근로감독 점검 시 준비할 서류는 아래와 같습니다. 최신 자료 기준으로 준비하는 기본자료, 최근 3년 치를 준비해야 하는 세부자료, 조건에 해당하는 경우에 준비하는 조건부 자료 등 크게 3개의 카테고리로 나누어 정리해 보았습니다. 기본 자료 – 최신 자료로 준비 1. 사업자등록증, 2. 법인등기부등본 - 가까운 등기소 또는 인터넷등기소에서 발급 3. 취업규칙 - 인사규정, 보수규정 등 하위규정 포함 4. 기구표(조직도) 5. 인원현황 – 부서별, 직급별, 직종별 6. 근로자명부 – 정규직, 비정규직 등 전체 근로자 7 근로계약서, 연봉계약서 – 정규직, 비정규직 등 전체 근로자 세부 자료 - 최근 3년치 또는 전전년 1월분 자료부터 3년 치의 자료를 준비할 때는 연도별로 따로따로 철하시.. 2021. 11. 3. 생리휴가는 왜 무급휴가가 되었는가? 오늘은 여성의 생리휴가에 대해 알아보겠습니다. 우선 여러분은 아래 질문에 어떻게 생각하시나요? - 생리휴가는 꼭 있어야 한다. Vs. 없어도 된다. - 생리휴가는 무급이어야 한다. Vs. 유급이어야 한다. 생리휴가 사용 통계 먼저 생리휴가와 관련된 통계자료를 살펴보겠습니다. 현재 국내에는 한국여성정책연구원에서 '여성관리자패널조사'라는 이름으로 2012년부터 2년에 한 번씩 생리휴가와 관련된 조사를 하고 있습니다. 소속 회사에 생리휴가 제도가 있는가? 년도 2012년 2014년 2016년 2018년 있음 54.0% 58.8% 55.2% 64.4% 없음 33.1% 27.8% 32.3% 21.1% 모름 12.9% 13.4% 12.5% 14.4% 2018년 기준으로 생리휴가제도가 있다고 응답한 사람은 64.4%.. 2021. 8. 6. 직원 입장에서 쉽게 설명한 육아휴직과 육아휴직급여 직원 입장에서 쉽게 이해할 수 있도록 육아휴직과 육아휴직급여를 설명해 드리겠습니다. 대략적으로 요약하자면 육아휴직급여는 대략 최초 3개월간은 월 150만 원을 최대로 받을 수 있으며, 나머지 기간 동안에는 월 120만 원을 최대로 받을 수 있습니다. 육아휴직 기간 동안 회사는 급여지급의 의무가 없기 때문에 대부분의 회사에서는 무급 육아휴직을 부여합니다. 근로자가 직접 고용보험공단에 육아휴직급여를 신청하고 직접 수령하게 됩니다. 육아휴직이란? 육아휴직이란 자녀를 둔 근로자가 그 자녀의 양육을 위해 휴직하는 것을 말합니다. - 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직 - 육아휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내 - 부부가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하.. 2021. 8. 5. 이전 1 2 3 4 5 다음
